Verzuimstijl - Uw Partner in Verzuimbeheer
Ziekte is voor de dokter. Niet kunnen werken is voor de werkgever en de werknemer
Begeleiden van werkgevers, leidinggevenden, personeelsadviseurs en medewerkers bij (dreigend / frequent) ziekteverzuim en arbeids(on)geschiktheid.
Advisering en begeleiding volgens en binnen de kaders van de Wet verbetering Poortwachter.
Visie
Bij Verzuimstijl geloven we dat elk verzuim uniek is. Daarom hanteren we een empathische en klantgerichte benadering, op maat, voor de (langdurig / frequent) uitvallende medewerker. Wij creëren, indien mogelijk, met de medewerker en werkgever, oplossingen die gericht zijn op terugkeer in het betaalde werkproces. Het eigen werk dan wel ander werk. Gericht op het bevorderen van welzijn en inkomen op de lange termijn.
Ieder heeft zijn eigen taak
De dokter richt zich op de ziekte oorzaak en behandeling
De werkgever wil weten of en wanneer de medewerker weer komt werken
De medewerker wil financieel zelfstandig blijven en herstellen
Verzuim als 'niet komen werken want ik ben ziek' is in principe 'gedrag'. En gedrag daar praat je over.
Zoeken naar de balans tussen belasting en belastbaarheid
Expertise in Belastbaarheid
(Arbeidsdeskundig onderzoek)
Grondig onderzoek naar de functiebelasting en de belastbaarheid van de medewerker in samenwerking met de bedrijfsarts
Ondersteuning voor Werkgevers
Ondersteunen van werkgever, leidinggevende en personeelsadviseur.
Resultaatgerichte Aanpak
Een bijdrage aan een duurzame oplossing bij (dreigend / frequent / langdurig) verzuim.